英國就業市場降溫：失業率升至5%，職缺創5年新低

根據英國國家統計局在2026年5月19日發布的資料，英國勞動力市場正呈現顯著的降溫趨勢。最新統計數據不僅揭示失業率上升，同時企業的徵才需求也大幅縮減，顯示整體經濟環境的變化正在影響就業市場動能。

在核心就業數據方面，2026年1月至3月期間，英國16歲以上人口的失業率估計為5.0%。這項數據較去年同期上升0.5個百分點，雖然較上一季微幅下降0.2個百分點，但整體失業率仍高於疫情前水準。同時，16至64歲人口的就業率維持在75.0%，與去年同期相比幾乎沒有變動，較上一季則微幅增加0.1個百分點。此外，該年齡層的經濟不活躍率為20.9%，較去年同期下降0.4個百分點，但仍高於疫情前的常態水準。

就業市場的降溫在受薪員工人數與職缺數量上表現得更為明顯。根據最新估計，2026年4月的受薪員工人數降至30,200,000人，單月減少100,000人，月減率為0.3%；若與去年同期相比則大幅減少210,000人，年減率為0.7%。在企業職缺部分，2026年2月至4月的整體職缺數量減少28,000個，降幅達3.9%，總數降至705,000個，創下自2021年2月至4月以來的最低紀錄。

在失業救濟請領人數方面，2026年4月的申請人數達1,699,000人，雖然單月呈現增加，但與去年同期相比有所下降。這項數據反映勞動力市場的結構性變化仍在持續調整中。此外，2026年3月因勞資糾紛而損失的工作日達23,000天。

儘管就業數據出現放緩，英國勞工的薪資成長依然維持一定水準。2026年1月至3月，不含獎金的平均常規薪資年增率為3.4%，而包含獎金的總薪資年增率則達4.1%。若進一步觀察不同部門，公共部門的常規薪資成長為4.8%，私營部門則為3.0%。更重要的是，在扣除通貨膨脹因素後，勞工的實質薪資仍保持正向成長。以包含自用住宅持有成本的消費者物價指數(CPIH)調整後，常規薪資實質成長0.1%，總薪資實質成長0.8%；若以一般消費者物價指數(CPI)調整，則常規薪資實質成長0.3%，總薪資實質成長1.0%。這項薪資正向成長的數據，對於未來支撐英國國內消費力道將扮演關鍵角色。

圖資來源：英國國家統計局