8月失業率升至3.45%近一年新高，關稅衝擊隱藏無薪假警訊

主計總處於9月22日公布114年8月人力資源調查統計結果，未經季節調整的失業率為3.45%，為近1年來新高點，且已連續3個月走揚。儘管如此，主計總處國勢普查處指出，這仍是25年來同月最低的失業率。相較於7月，8月失業率上升0.05個百分點。若排除季節性因素，經季節調整後的失業率為3.35%，較上月上升0.02個百分點。

在整體勞動力狀況方面，8月勞動力人數為1,205萬6,000人，較上月增加9,000人，月增率0.08%。勞動力參與率為59.58%，較上月上升0.07個百分點。

8月就業人數為1,164萬1,000人，較上月僅增加3,000人，月增率0.03%。在就業結構上，服務業部門增加6,000人，月增率0.08%；農業部門減少2,000人，月減率0.39%；工業部門減少1,000人，月減率0.02%。

8月失業總人數為41萬5,000人，較上月增加6,000人，月增率1.52%。其中，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者增加3,000人；初次尋職及對原有工作不滿意而失業者則各增加2,000人。若與上年同月比較，失業人數減少4,000人，年減率0.82%。今年1至8月平均失業人數為40萬3,000人，較上年同期減少3,000人，年減率0.84%。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，8月失業率持續上升，除了受暑假期間畢業生投入尋職及學生找工讀的季節性因素影響外，對等關稅的衝擊也正在「慢慢浮現」。

譚文玲強調，關稅對就業市場的影響，主要反映在「工時不足就業者」指標上。8月「工時不足就業者」人數達12萬1,000人，較7月增加4,000人，月增率3.15%。該數字已連續2個月增加，並創今年新高。根據定義，「工時不足就業者」是指因經濟因素(如業務不振、無法找到工時大於35小時之工作及季節關係)，導致標準週實際工時未達35小時，但仍希望增加工時者。此現象代表許多企業可能正在實施「減班休息」(俗稱無薪假)。由於勞工仍保有工作，因此未計入失業率，導致關稅的實際衝擊未能完全顯現。

針對失業族群特性，按教育程度觀察，以大學程度者失業率最高，為4.68%；其次是研究所程度者3.03%。按年齡層觀察，20至24歲者失業率最高，達12.08%，主要因適逢畢業季，多為初次尋職，處於職場調適階段；15至19歲者失業率為8.71%；25至29歲者失業率為5.92%。

若以未經季節調整的4週失業率(我國為LU1，3.47%)進行國際比較，台灣(8月)的失業率3.47%，低於加拿大(8月)8.0%、美國(8月)4.5%及香港(8月)3.9%，但高於韓國(8月)2.0%。

圖資來源：主計處